第1条　総則

1. 本規約は、株式会社Libra（以下「当社」といいます。）が提供するインターネットサイト「ケアスカウト」（以下「本サイト」といいます。）の利用者が遵守すべき事項及び利用者と当社との関係を定めるものです。

2. 本サービスの利用者は、本規約の内容を十分理解した上でその内容を遵守することに同意して本サービスを利用するものとし、本サービスを利用した場合には、当該利用者は本規約を遵守することに同意したものとみなします。

3. 本規約の内容と、本規約外における本サービスのヘルプ・ガイドライン等（以下、「個別規定」といいます。）が異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

第2条 定義

本規約の中で使用する各用語の定義は、次の各号の定めるとおりとします。

「本サイト」：株式会社Libraがインターネット上で提供する「ケアスカウト」をさします。「本サイト」には、文脈上許される限り、後に定義する「本サービス」も含まれるものとします。

「利用者」：会員又は非会員を問わず本サービスの提供を受ける個人又は法人で、本サイトの閲覧者も含みます。

「会員」：本サイトを利用するために、所定の入会登録を行い、当社がその入会登録を承認した個人及び法人をいいます。

「求人者」：本サービスを利用して求人募集をする個人事業主、個人経営者または法人その他の団体をいいます。

「求職者」：本サービスを利用して求職を行う個人のことをいいます。

「本サービス」：本サイトにおいて、又は本サイトを使用して当社が会員又は利用者に対し提供する一切のサービスをいいます。

「本契約」：当社が求人者に対し、本サービスを提供し、求人者が当社に対し、利用料金を支払うことを約することをいいます。

「登録情報」：会員登録手続で入力・提供された一切の情報をさします。

「個人情報」：住所・氏名・電子メールアドレス等特定の個人を識別できる情報をいいます。

「秘密情報」：会員がサービスを通じて他の会員から得た、技術、サービス、開発、営業、計画、ノウハウなどに関する一切の情報のことをいいます。

「開示者」：本サービスを通じて、他の会員に自ら権限を有する秘密情報を提供した会員をいいます。なお、開示者から秘密情報の開示を受けた会員については「被開示者」といいます。

「採用」：雇用形態を問わず、求職者が初出社、初勤務すること（無給・有給を問わず、研修や体験勤務等、求職者の作業による利益・効果が求人者に帰属し、かつ、求人者と求職者との間に使用従属関係が認められる、法律上の労働に当たる行為を含む）をいいます。なお、業務委託契約の締結等により、採用による労働の提供と同等程度の便益を求人者にもたらす状態が生じた場合にも、本号に定める「採用」が発生したものとみなします。

「内定」：求職者を採用することが求人者において決定したことをいいます。

「正職員」：期間の定めのない雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。

「契約職員」：期間の定めのある雇用契約をもって労働に従事する者をいいます。

「パート・バイト」：雇用期間の定めの有無にかかわらず、一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される正職員・契約職員の一週間の所定労働時間に比し短い労働者をいいます。なお、求人者において短時間正職員制度を設け当該制度に基づき短時間勤務を行う正職員、育児・介護休業法に基づき短時間勤務を行う正職員・契約職員、および、病気その他の事情に基づき短時間勤務となる正職員・契約職員は、「パート・バイト」にはあたりません。

「業務委託」：契約書面の有無にかかわらず、求人者が求職者に対してある業務の実施を委託し、求職者がこれを承諾することで成立する契約関係をいい、民法上の請負か委任のいずれかを問わないものとします。なお、本規約における「雇用契約」、「退職」等の用語の解釈は、業務委託について適宜読み替えて適用するものとします。

「お祝い金」：求職者が本サービスを通じて求人者に採用された場合、当社から求職者へ支払う金銭をいいます。

第3条 会員登録

1. 会員登録手続を行うことができるのは、その会員となる本人（法人の場合には対外的な契約権限を有する者）とし、代理人による会員登録の場合は、所定の会員登録手続を行うものとします。

2. 会員登録手続を行う者は、登録情報の入力にあたり、入力した情報は全て真実であることを保証するものとします。

3. 登録した情報全てにつき、その内容の正確性・真実性・最新性等一切について、会員自らが責任を負うものとします。

4. 会員として登録できる者の資格・条件は以下の通りです。但し、法人の場合には第1号及び第2号は適用されません。

• (1) 満18歳以上であること
• (2) 未成年である場合には法定代理人の包括的な同意を得ていること
• (3) 電子メールアドレスもしくは電話番号を保有していること
• (4) 既に本サービスの会員となっていないこと
• (5) 本規約の全ての条項に同意すること
• (6) 過去、現在又は将来にわたって、暴力団等の反社会的勢力に所属せず、これらのものと関係を有しないこと。また、自らまたは第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為等の行為を行わず、暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力し、必要に応じて資料等を提出すること
• (7) 過去に本サービスの利用に関して、利用停止等の処分を受けていないこと

5. 当社は、会員登録手続を行った個人又は法人が以下の各号に該当する場合、会員として登録することを承諾しない場合があります。また、承諾・登録後であっても、会員について以下の各号に該当する事実が判明した場合には、承諾・登録を取り消すことがあります。なお、当社が会員登録の不承諾を行ったことについて理由を開示する義務を負わないものとします。

• (1) 会員登録の資格・条件を満たさない場合又は満たさなくなった場合
• (2) 入力された登録情報に虚偽の情報があることが判明した場合
• (3) 当社からの電子メールを受領できない場合
• (4) 本規約に違反する行為を行った場合
• (5) その他当社が当該会員の登録が合理的根拠に基づき不適切であると判断した場合

6. 登録情報及び本サービスの利用において当社が知り得た利用者の情報については、別途定める「個人情報保護方針」に従って取り扱われるものとし、利用者はこれに同意するものとします。

7. 会員が退会を希望する場合には、所定の手続きを行うこととします。但し、本サービスを通じた採用が成立している場合は、退会後も権利義務を引き続き負うものとします。

第4条 本サービスの内容

1. 当社は本サービスによる情報提供を通じて、求人者と求職者の間で採用活動を行うためのツール及びプラットフォームの提供を行います。当社は採用活動に伴う雇用契約等の当事者にはならず、内容について関知しないため、その結果生じた損害について一切の責任を負いません。

2. 求人者は本規約に同意の上、当社所定の登録ページに必要事項を記入し、それを当社が承認したことをもって、本契約のお申込とします。

3. 本契約のお申込があった場合において、当社が求人者の申込を承諾した場合、当社から登録完了通知を、求人者に対して送付するものとし、当該連絡の発信をもって、当社と求人者との間に本契約が成立したものとします。なお、求人者は、本サイトを利用するために必要なIDおよびパスワードが第三者に知られないよう管理する責任を負います。

4. 会員間での連絡は、原則として本サービス内において行うものとします。但し、当社が事前に承諾した場合はこれに限りません。

5. 本サービスの提供を受けるために必要な、コンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、利用者の費用と責任において行うものとします。

第5条　本契約における料金

1. 求人者は、本サービスの利用にあたり、本サービスの管理画面その他の方法により当社が別途、求人者に提供する「ケアスカウト広告料金下限単価表」に記載された金額を下限とする採用単価を設定するものとし、求人者が特段の設定行為を取られない場合には、当該下限額を採用単価として設定したものとみなします。なお個別にキャンペーン料金等が設定されている場合は、それを優先します。当社は、「ケアスカウト広告料金下限単価表」を随時改定することができるものとし、その際は本規約の改定を行う場合の手続に準じるものとします。

2. 求人者が本サイトの応募機能を通じて応募した求職者、ケアスカウト事務局による電話・FAX・メール等を通じて応募した求職者を採用した場合、またはスカウトメールやキャリアカウンセリング等の本サービスのその他の機能を通じて採用した場合、求人者は当社に対し、本サービスの利用料金を支払う義務を負うものとし、その義務を負った日を「利用料金発生日」といいます。

3. 前項の「利用料金」は、個別にキャンペーン料金等が設定されている場合でない限り、求職者が応募した時点において求人者が本サービスにおいて設定していた採用単価（消費税別）に採用人数を乗じた金額とします。また、本サービスにおける求職者の応募が確認できない場合でも、スカウトメール等の本サービスのその他の機能を通じて採用した場合、求人者が当該サービスを利用した時点において設定していた採用単価（消費税別）に採用人数を乗じた金額を「利用料金」とします。なお、求職者が応募した、またはスカウト等を受けた採用職種と、求人者が採用した時点の採用職種とが異なる場合、または求人者の募集職種に対し資格に応じて複数の採用単価（消費税別）が設定されており、採用した求職者が当該複数の資格を有している場合、もっとも高い金額の採用単価を「利用料金」とみなすこととします。

4. 求人者が、求職者を不採用とした旨を当社に連絡した場合でも、その連絡から1年以内に求人者がその求職者を採用した場合、求人者は当社に対し本サービスの利用料金を支払う義務を負うものとします。

5. 求人者は利用料金発生日から1年以内に、求職者の就業形態をパート・バイトまたは業務委託から正職員または契約職員に変更した場合、当社に対してその旨連絡し、追加利用料金を支払う義務を負うものとします。その際の追加料金は、求職者が応募した時点に求人者が本サービスにおいて設定していた正職員・契約職員の採用単価から、パート・バイトとして採用時に支払った金額を差し引いたものとします。

6. 求人者が募集職種に対し資格に応じて複数の採用単価を設定している場合において、以下各号に定める条件をいずれも満たす場合には、求人者は当社に対してその旨連絡し、追加の利用料金を支払う義務を負うものとします。その際の追加料金は、求職者が応募した時点に求人者が本サービスにおいて設定していた採用単価から、採用時に支払った金額を差し引いたものとします。

• (1) 当該資格の一部または全部を採用後半年以内に取得することが採用時に見込まれていたこと（求人者が採用した求職者が採用時において当該資格の試験に合格している等）
• (2) 当該求職者が求人者による採用後半年以内に実際に当該資格を取得したこと
• (3) 求人者が採用時に支払った金額より、当該求職者が取得した資格保有者の採用単価の方が高い金額であること

7. 求人者が採用した求職者が、利用料金発生日において本サービスの利用を停止または終了していた場合にも、求人者は当社に対し利用料金または追加の利用料金を支払う義務を負うものとします。

8. 求人者は、本サービスにおける有償オプションサービスを利用した際には、第3項に定める利用料金とは別に各オプションサービスについての料金（以下、利用料金、追加の利用料金とあわせて「利用料金等」といいます。）を支払う義務を負うものとします。

第6条　料金の支払い

1. 当社は、利用料金等が発生した月に請求書を求人者に発行します。求人者は、利用料金等の発生後、30日以内に、利用料金等を当社の指定する口座に送金して支払うものとします。なお、上記の送金の手数料は求人者負担とします。

2. 利用料金等の支払を遅滞した場合、求人者は当社に対し、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第7条 　採用状況の報告義務

1. 求人者は求職者について「内定」「不採用」を決定した場合、「採用」した場合、当社に対して直ちに報告（本サイト上での求職者の入職状況ステータスを変更することを含みます）を行うものとします。

2. 求人者は、当社から求職者に対する採用状況について回答を求められた場合、当社に対して、速やかに求職者の採用の進捗状況についての回答を行うものとします。また求人者は、その時点で求職者の内定または不採用を決定できない場合は、当社に対し、その旨を回答するものとします。

3. 求人者は当社から要請を受けた場合、雇用契約書・給与明細・採用通知書・内定通知書等の求職者の採用条件に関する資料を、当社に対し提出するものとします。

4. 第2項の場合において、求人者が採用状況についての回答を30日以内に行わない場合、当社は、求人者が求職者を採用したものとみなし、本サービスの利用料金を請求できるものとします。

5. 第3項の場合において、求人者が求職者の採用に関する資料を30日以内に提出しない場合、当社は、求人者が求職者を正職員で採用したものとみなし本サービスの利用料金を請求できるものとします。

第8条 　本契約の有効期限

1. 当社が、本サービスを求人者に提供する期間（以下「サービス提供期間」といいます）は、求人者が本サービスに会員登録した日から1年間とします。ただし、当社または求人者のいずれかがサービス提供期間満了の30日前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、サービス提供期間は1年間延長されるものとします。

2. 前項にかかわらず、求人者は、当社への書面による通知により、本契約の全部または一部の解約の意思表示を行うことができ、当社が求人者の利用料金等の支払義務が存在しないことを確認した場合に、合意解約するものとします。なお、求人者からの解約の意思表示が行われた場合にも、解約までに発生したスカウト、応募等の事実に基づき生じる求人者の当社に対する利用料金の支払義務が消滅することはありません。

第9条 　本契約の解除

1. 求人者が本契約を解除する場合、当社に対し書面により解除する旨を通知することを要します。

2. 本契約解除の時点で本サイトに掲載されていた求人者の求人広告に応募していた求職者、ケアスカウト事務局による電話・FAX・メール等を通じて応募していた求職者、またはスカウトメール等の本サービスのその他の機能を通じて知得していた求職者を、求人者が採用した場合、求人者は、第5条で定める利用料金を当社へ支払うものとします。

3. 求人者が以下の各号のいずれか一つにでも該当する場合、当社は何ら催告を要さず本契約の全部または一部を解除できるものとします。なお、本項に基づく解除により求人者が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。

• (1) 本規約のいずれかの規定に違反した場合、または、違反する恐れがある場合
• (2) 本サイトに掲載した求人広告の内容と、求人者の実態が異なり、第三者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合
• (3) 本規約違反の疑いにつき、当社から説明を求めた際に説明を行わない場合
• (4) 第三者により仮差押・仮処分・強制執行・競売の申立てを受けたとき
• (5) 手形交換所の不渡処分を受けたとき又は支払い停止状態に至ったとき
• (6) 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算申立てその他の倒産手続、特定調停申立手続がなされ、あるいは受けた場合
• (7) 本規約の禁止行為に該当する場合
• (8) 暴力団等の反社会的勢力に該当する場合
• (9) 代表者が禁固以上の刑に処せられたとき
• (10)その他、任意整理の通知を発する等、信用状態に重大な不安が生じたと判断される場合、もしくは将来において生じると判断される場合

第10条 　当社提供サービスに関する知的財産権

1. 本サービスで当社が作成・提供する画像、テキスト、プログラム等に関する著作権、特許権、商標権等の一切の知的財産権および本サービスに関する一切の権利は、当社に帰属します。

2. 利用者は、知的財産権が利用者に留保される著作物、求人原稿・求人広告その他の素材であっても、本サービスの利用に関連して本サイト上に掲示したものおよび当社に提供したものについては、本契約の期間中これを当社が無償で利用することを当社に対して許諾するものとします。

3. 当社は、当社システムを構成するハードウェア、ソフトウェア及びデータベース、並びに当社システムにより表示されるWebサイト及びアプリケーション画面その他の画面等について、当社の裁量により自由にその仕様を変更することができるものとします。

第11条 　提供情報の使用

1. 本サービスにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報保護方針」に従うものとします。利用者は本サービスを利用する場合には個人情報保護方針等に従うことを承諾したものとみなします。

2. 当社は、本サービスを提供するにあたり、求人者の指定する求人者の担当者に対し、電話、FAX、メール、郵便等により連絡することができるものとします。

3. 当社は、当社の代理人あるいは業務委託先等（以下、「代理人等」といいます。）を介して利用者に本サービスを提供する場合、利用者の採用状況に関する情報のうち、個人情報以外の一切の情報を代理人等に提供できるものとします。

4. 当社は、利用者を特定する情報を除き、会員が登録した情報や本サービスの利用状況に関する情報について、あらゆる態様で二次利用することができるものとします。その際の著作権は当社が保有するものとします。

第12条 　ID・パスワードの管理

1. 会員は、登録したID及びパスワードについて、自己の責任の下で適切に管理し、ID及びパスワードの盗用を防止する措置を自ら講じるものとします。

2. 会員は、登録したID及びパスワードについて、第三者による利用や第三者への貸与・譲渡等の行為を行ってはならないものとします。

3. ID及びパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により被った損害は会員が責任を負うものとし、当社はかかる会員の損害から一切免責されるものとします。

4. 会員は、ID及びパスワードの盗用や第三者による使用が判明した場合、直ちにその旨を当社に通知し、当社からの指示に従うものとします。

第13条 　秘密情報の取り扱い

1. 当社及び利用者は、本サービスを通じて会員間で連絡を取り合う場合及び当社から会員に対して連絡を行う場合 、相手方から開示された情報については、秘密として保持し、事前に当該相手方の書面による承諾を得ることなく、第三者への開示又は漏洩をしてはならず、また、本サービスの利用目的以外で使用しないものとします。

2. 次の各号に定める情報は、秘密情報から除外します。

• (1) 開示者から開示を受ける前に、被開示者が正当に保有していたことを証明できる情報
• (2) 開示者から開示を受ける前に、公知となっていた情報
• (3) 開示者から開示を受けた後に、被開示者の責に帰すべからざる事由により公知となった情報
• (4) 被開示者が、正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負うことなく正当に入手した情報
• (5) 被開示者が、開示された情報によらず独自に開発した情報
• (6) 当社または利用者が当該秘密情報につき公的機関から開示を求められた場合
• (7) 当社または利用者が業務遂行上の必要性から、弁護士、公認会計士その他の法律上守秘義務を負う専門家に当該情報を開示する必要がある場合

3. 本条は、本契約終了後も、契約の終了事由のいかんに関わらず有効に存続するものとします。

4. 当社および利用者は、相手方の求めがあった場合、直ちに秘密情報を返却し、または、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

5. 利用者が本条第１項の規定に違反したことにより会員その他の第三者との間で紛争が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとし、利用者の責任と費用でこれを解決するものとします。

第14条 　地位等の譲渡禁止

利用者は、本規約に基づく権利、義務及び本規約の契約上の地位の全部又は一部について、これを第三者に譲渡、質入れ、その他の方法により処分してはならないものとします。但し、当社の書面による事前の承諾がある場合を除きます。

第15条 　禁止事項

1. 本サービスの利用者が、以下に定める行為を行うことを禁止します。当社は、次の各号に該当すると判断した場合には、事前に通知することなく当該会員によるサービスの利用停止、当該会員のIDおよびパスワードの変更、または当該会員の会員資格の取消し、当該会員に係るアカウントを削除することができます。会員は、当社によるこれらの全ての対応について、当社に対して一切異議を唱えないことに同意し、これにより会員に何らかの損害が生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

• (1) 労働基準法及びその他の法令、条例、条約、規約または公序良俗に違反すること
• (2) 事実に反する内容、もしくは事実誤認を誘発する内容、事業内容・営業方法等関連諸法規に違反する内容を掲載すること。
• (3) 当社、他の利用者若しくは第三者の著作権、商標権等の知的財産権、プライバシー若しくは肖像権、財産を侵害する行為、又は侵害するおそれのある行為
• (4) 当社、他の利用者若しくは第三者への迷惑行為、批判、誹謗、中傷をすること
• (5) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境等、基本的人権の侵害や就職差別を助長する行為
• (6) 特定個人の氏名・住所・電話番号・メールアドレスなど第三者が見て個人を特定できる情報を第三者に提供する行為
• (7) 一人の利用者が複数のメールアドレス等を登録して重複して会員登録を行う行為
• (8) 会員資格を停止ないし無効にされた会員に代わり会員登録をする行為
• (9) アクセス可能な本サービス又は他者の情報を改ざん、消去する行為
• (10) 当社又は他者になりすます行為。（詐称するためにメールヘッダ等の部分に細工を行う行為含む）
• (11) 本サービスの内容および当社が利用者の依頼により作成した求人広告の内容を自己もしくは第三者の保有する媒体等に掲載・転載し、または複製・複写すること
• (12) 本サービス利用の過程で取得した会員に関する情報、本サービスの内容に関する情報その他一切の情報を、本サービスによる採用以外の目的で利用すること
• (13) 当社を介さない採用や支払い、および直接のやり取り想起させる行為
• (14) 有償無償を問わず、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報、技術情報個人情報等を第三者に提供すること
• (15) 本契約有効期間中および本契約終了後2年間において、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報、技術情報、個人情報等をもとに、当社と実質的に同様の業務を行なうこと、また第三者を通して当社と同様の業務を行わせること
• (16) 本契約上の利用者の権利について、第三者に使用させ、譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供すること、相続させること
• (17) 他者に対し、無断で、広告・宣伝・勧誘等の電子メール又はメッセージ（以下「電子メール等」といいます。）若しくは嫌悪感を抱く電子メール等そのおそれのある電子メール等を含みます。）を送信する行為、他者の電子メール等の受信を妨害する行為、連鎖的な電子メール等の転送を依頼する行為及び当該依頼に応じて転送する行為
• (18) 他者の設備若しくは本サービス用設備（当社が本サービスを提供するために用意する通信設備、電子計算機、その他の機器及びソフトウェアを言い、以下同様とします。）に無権限でアクセスし、又はポートスキャン、DOS攻撃若しくは大量のメール送信等により、その利用若しくは運営に支障を与える行為、又は支障を与えるおそれのある行為
• (19) 本サービスの運営を妨げる行為、当社もしくは当社の顧客、利用者、その他の第三者の信用を毀損し、もしくは毀損する恐れのある行為
• (20) その他当社が利用者として不適当と判断した行為

2. 利用者は、前項各号に該当する事由に基づき、当社が第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、利用者の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社がかかる紛争への対応を行う場合には、利用者は当社が上記の対応のために要した費用（弁護士費用を含む）のすべてを負担するものとします。

第16条 　監視業務

1. 当社は、利用者が本サービスを適正に利用しているかどうかを監視する業務を当社の裁量により行うものとし、利用者はそれに同意するものとします。ただし、当社は、個々の依頼又は応募、その他の利用者らの行為の信用性や合法性について、調査を行う義務を一切負うものではありません。

2. 本サービスで提供する「メッセージ機能」は、メッセージの送信者と受信者及び当社の三者のみが閲覧出来るようになっています。当社は前項の監視業務の一環として、必要に応じて、その内容を閲覧し、利用者の本規約違反行為又は不正行為に対して当社が適切と考える措置を行うことができるほか、本規約に照らして一部又は全てを削除することがあります。

第17条 　規約違反への対処及び違約金等

1. 当社は、利用者の行為が本規約やガイドラインに反すると判断した場合に、当社の判断により、当該利用者に何ら通知することなくして、本サービスの一時停止、会員登録の解除、本サービスへのアクセスを拒否、本サイト上におけるプロフィール等の掲載情報やメッセージ機能での投稿の全部若しくは一部の削除、変更又は公開範囲の制限、それら判断に至った経緯の公表等の必要な措置をとることができるものとします。

2. 前項に基づく当社の対処に関する質問、苦情は一切受け付けておりません。利用者は、当該措置によって被った一切の損害について、当社に対して賠償請求を行わないものとします。

3. 当社は、利用者が本規約違反等の悪質な行為を行っていると判断した場合、当該利用者に対して法的措置を検討するものとします。

4. 利用者は、利用者が本規約違反等の行為を行ったことにより当社に損害（第三者に損害が生じ、その損害について当社が填補した場合を含む）が生じた場合、その一切の損害（紛争解決のために当社が負担した弁護士費用を含む）について、当社に対して賠償する責任を負うものとします。

5. 求人者が本サービス経由で応募を受け、またはスカウトを送信した等により本サービスを通じて知得した求職者について、以下の各号に該当する行為を行なった場合、当社は求人者に対して前項に定める損害賠償金とは別に、下記各号に定める違約金を請求できるものとします。また本項における当社への回答には、メール・電話・FAX等での回答とあわせ、本サイト上での求職者の入職状況のステータスを変更することを含むものとします。

• (1) 求職者を採用したにもかかわらず、当社に対して採用しなかった旨を回答した場合：その雇用についての利用料金と同額、またはその額が300万円に満たない場合は300万円
• (2) 求職者を採用した際に、雇用形態や保有資格を偽って回答した場合：その雇用についての利用料金と同額、またはその額が150万円に満たない場合は150万円
• (3) 第5条5項および6項の規定により、求人者が追加の利用料金の支払義務を負うにもかかわらず、虚偽の事実を回答した場合：その雇用についての追加の利用料金と同額、またはその額が150万円に満たない場合は150万円

6. 求人者が誤って求職者の採用を報告し、その結果、当社がその求職者に対してお祝い金を支払った場合は、求人者はそのお祝い金の額を当社に損害賠償として支払うものとします。

第18条 　当社からの連絡又は通知

1. 当社が会員への連絡又は通知の必要がある場合には、登録されたメールアドレス宛にメールするか、登録された住所宛に郵送することによって、連絡又は通知を行います。

2. 利用者は、原則としてメール又はお問い合わせフォーム等、当社の指定する方法により当社への連絡を行うものとします。

第19条 　サービスに伴う広告の配信

1. 当社は、会員に対し、サービスのお知らせおよび広告主から提供された案内を、電子メールにて提供する場合があります。本サービスにおいて、メール配信の提供はサービスの一環として行われるものであり、会員に配信する電子メールに、広告を添付・挿入することができるものとします。

2. 本サイト内から、本サイト以外のウェブサイトへのリンクまたは第三者によるウェブサイトへのリンクを提供している場合、当社はリンク先のウェブサイトの利用について、一切責任を負いません。また、本サイト上で利用可能な、当社の提供によらないコンテンツ、 広告、商品、役務などの利用に起因または関連して生じた一切の損害について、当社は一切の責任を負いません。

3. 本サイト内において、紹介サイトとの取引（広告主が提供するサービスへの参加、懸賞等のプロモーションへの参加、商品等の売り買い、契約、保証、担保責任など）は、会員本人と当該紹介サイトの責任において行うものとします。

4. サービスの利用において、紹介サイトに起因する損害および本サイトに紹介サイトの広告を掲載すること自体に起因する損害について、 当社は一切の責任を負いません。

5. 当社の提携企業および本サイトを通じて会員がアクセスできる第三者サイトは、独立したプライバシー規定、データ収集規定に基づき情報の収集等を行っております。これらのサイト先にて発生した損害や支払義務について、当社は一切の責任を負いません。

第20条 　サイトの中断・停止・終了

1. 当社は、本サイトの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証をしないものとします。

2. 当社は、システム障害及び保守、停電や火災などの天変地異、その他技術上・運営上の理由により、本サービスの提供が困難であると判断した場合、利用者への事前通知を行わず、本サービスの中断を行う場合があります。

3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、会員の情報の削除または消失、会員の本サイトからの会員登録の抹消、本サービスの利用により生じたデータの消失および機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が受けた損害につき一切責任を負わないものとします。

4. 当社は1週間前までに、会員に電子メールでの通知及び本サービスの提供を行うWebサイト上で告知を行うことにより、本サービスの停止及び終了を行うことができるものとします。

5. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第21条 　免責

1. 会員登録取消し、利用者からのID・パスワードの第三者に漏洩、利用者による秘密漏示、本サービスのシステム不具合や障害・中断やデータの消失・漏洩等により生じた不利益・損害等、本サービスの利用により利用者に生じた一切の不利益・損害について当社は一切の責任を負いません。

2. 利用者が、本サービスを利用することにより、他の利用者又は第三者に対し不利益・損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてこれを賠償するものとし、これらの一切の不利益・損害について当社は一切責任を負いません。

3. 当社は、本サイトに掲載される求人者が登録した情報、求職者が登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。

4. 本サービス上または本サービスを通じて提供される求人広告についての情報は、当該情報を掲載した求人者の責任により掲載されるものであり、当該求人広告についての情報に起因して求職者に何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該求職者と当該求人者との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。

5. 本サービス上でやりとりされるメッセージや送受信されるファイルに個人情報等が含まれていた場合、それによって会員が被った不利益・損害について、当社は一切責任を負いません。

6. 本サービスは求職者を紹介するサービスではなく求人広告を掲載するサービスであり、求職者が登録・応募の時点で申告していない情報について調査する義務を負うものではなく、また、申告されずに求人者による採用の過程や採用後に覚知した求職者に関する情報に基づいて、求人者と求職者との間で就業に関するトラブルが生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

7. 当社は、利用者が本サービスを利用することによる求職者の採用の成否につき、一切の責任を負わないものとします。

8. 当社が本サービスに関して、万一利用者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社が負う責任は直接かつ通常の損害に限るものとします。

9. 当社は、本サービスの利用に関連して利用者が第三者に対し損害賠償債務その他の責任を負担した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。

10. 当社は、以下の事情が生じた場合、利用者の事前の承諾なくして、本サービスの全部または一部の変更または停止、中止もしくは運営方法の変更をすることができ、それによって利用者に生じた損害につき、当社は損害賠償義務を負わないものとします。

• (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
• (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
• (3) 第三者の故意、過失により発生した不具合について対策を講じる必要がある場合
• (4) 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
• (5) その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合

11. 職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれをFAXまたは電子メール等の送信の方法により行うものとし、利用者からの別段の異議のない限り、当社はお客様がこれを希望しているものとみなします。

第22条　本サービスの提携・譲渡等

1. 当社は、本サービスにおいて、利用者の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、および、第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。

2. 当社は、本サービスの事業を第三者に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い、本サービスの運営者たる地位、本規約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに会員の登録情報及びその他情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、本サービスの会員は、会員たる地位、本規約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに会員の登録情報その他情報の譲渡につきあらかじめ同意するものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第23条 規約の改定

本規約は、当社の判断により事前の予告なく変更・追加・削除されることがあります。利用者は、本規約変更後に本サイトを利用した場合には、変更された本規約の内容に同意したものとみなされます。規約の変更・追加により利用者に生じた一切の損害について、直接損害か間接損害か、予見できたか否かを問わず、当社は一切の責任を負いません。変更後の規約は本サイト上に表示・告知した時点より効力を生じるものとし、利用者は定期的に本規約の最新の内容を確認する義務を負うものとします。

第24条 　基準時間

本サービスの提供にあたって基準となる時刻は、全て当社のサーバ内で管理されている時刻によるものとします。

第25条 　準拠法・管轄裁判所

1. 本規約は日本法に基づき解釈されるものとし、本規約の一部が無効な場合でも、適用可能な項目については効力があるものとします。

2. 本サービスに関連して利用者と当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

3. 本サービスに関連して訴訟等の必要が生じた場合には、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。